Skip to main content
หน้าหลัก
เปลี่ยนการแสดงผล :
ตัวอักษรขนาดปกติ
ตัวอักษรขนาดปานกลาง
ตัวอักษรขนาดใหญ่
เปลี่ยนการแสดงผลพื้นหลังสีดำตัวหนังสือสีขาว
เปลี่ยนการแสดงผลแบบปกติ
เปลี่ยนการแสดงผลพื้นหลังสีดำตัวหนังสือสีเหลือง
สำนักงานแรงงาน
ณ เมืองฮ่องกง
เปลี่ยนการแสดงผล :
ตัวอักษรขนาดปกติ
ตัวอักษรขนาดปานกลาง
ตัวอักษรขนาดใหญ่
เปลี่ยนการแสดงผลพื้นหลังสีดำตัวหนังสือสีขาว
เปลี่ยนการแสดงผลแบบปกติ
เปลี่ยนการแสดงผลพื้นหลังสีดำตัวหนังสือสีเหลือง
เวลาในประเทศ
08:42 AM
24/04/2568
ค้นหาหาข้อมูล
ค้นหา
ยืนยันการค้นหา
facebook
twitter
line
เมนูหลัก
(current)
หน้าหลัก
ข้อมูลหน่วยงาน
ประวัติความเป็นมาของสำนักงานแรงงาน ณ เมืองฮ่องกง
วิสัยทัศน์ / พันธกิจ
โครงสร้างหน่วยงาน บุคลากรสำนักงานแรงงาน ณ เมืองฮ่องกง ปี 2568
ภารกิจ และ อำนาจหน้าที่รับผิดชอบหน่วยงาน
แผนที่ประเทศ
พื้นที่รับผิดชอบของสำนักงานฯ
ติดต่อเรา
ข้อมูลทั่วไปของประเทศ
ภูมิศาสตร์
ภูมิอากาศ
การปกครอง ประชากร
ศาสนา
สถานการณ์ทางเศรษฐกิจ
การศึกษา
ระบบกฏหมาย
เตรียมเรียนภาษาก่อนเดินทางไปต่างประเทศ
นโยบายต่างประเทศ
อายุเฉลี่ย
อัตราว่างงาน
ข้อมูลด้านแรงงาน
ข้อมูลเพื่อการทำงาน
ธรรมเนียมปฏิบัติทางสังคมและธุรกิจ
สกุลเงินและอัตราการแลกเปลี่ยน
วิธีการเข้ามาทำงานในเมืองฮ่องกง
การออกใบอนุญาตทำงาน
กฏหมายแรงงาน
การส่งเงินกลับประเทศ
นโยบายและขั้นตอนในการจ้างแรงงานต่างชาติ
ตัวอย่างสัญญาจ้าง Example ESLS Contract (English,Chinese) And Domestic Helper ConTract in Hong Kong
สิทธิประโยชน์แรงงานตามกฎหมายฮ่องกง
ข่าวสาร
ข่าวประชาสัมพันธ์
ข่าวกิจกรรมสำนักงานแรงงาน ณ เมืองฮ่องกง
ประกาศ
วันหยุดราชการประจำปี 2568 และวันหยุดตามประเพณี 2568 (Official Holidays and Statutory Holidays for 2025)
ประกาศแจ้งเตือน
การจ้างงานกรมแรงงานฮ่องกง
สถานการณ์แรงงานไทย
แนวโน้มและโอกาสของแรงงานไทย
ปัญหาที่ส่งผลต่อการจ้างแรงงานไทย
ปัญหาทั่วไปของแรงงานไทย
ตลาดแรงงานไทย
สวัสดิการแรงงานไทย
รายได้ส่งกลับ
ดาวน์โหลด
ติดต่อเรา
Employer’s Undertaking 2-3
คุณอยู่ตรงนี้
เมนูหลัก
Employer’s Undertaking 2-3
31 ส.ค. 2566
Related Posts:
หน้าหลัก
dsc_7981
News
Ruins of Stone House, Boulderbaai, West Coast…
(startpage) Sub Info Blocks
Jobs(th)
ไฟล์แนบ:
ชื่อไฟล์
scan-29.jpg
ขนาด : 871.49 kb
วันที่สร้าง : 31/08/2566
คลิกดาวน์โหลดไฟล์
scan-29
2085
TOP
